Manual de Recursos Humanos

Introdução


a. Nossa Declaração de Valores.

Quem somos e qual o Nosso Compromisso de Valores:

  • • Agir com ética profissional em todas as nossas ações e relacionamentos.
  • • Demonstrar integridade, comprometimento e respeito com os profissionais da firma e para com terceiros.
  • • Pessoas com energia e entusiasmo na condução de seus trabalhos.
  • • Pessoas que constroem relacionamentos sempre fazendo a coisa certa.

Na busca do crescimento e sustentabilidade permanente, compartilhamos a essência de nossa cultura:


  • • Promover o autodesenvolvimento
  • • Preservar a rentabilidade financeira em nossas atividades
  • • Preservar a imagem da empresa e seu patrimônio
  • • Praticar lealdade e ética
  • • Criar novas soluções
  • • Buscar motivação constante
  • • Estar comprometido com a satisfação de nossos clientes
  • • Estar a serviços de todos (internos e externos)
  • • Ser uma ferramenta para as soluções os desafios diários e eventuais problemas

b. O que é o Manual de Recursos Humanos?

O Manual de Recursos Humanos reflete as políticas aplicáveis e vigentes a todos os profissionais da TATICCA.

As políticas descritas neste Manual não constituem alterações de contrato de trabalho, e não criam obrigações entre a TATICCA e seus colaboradores, podendo ser modificadas a critério do Comitê Executivo de nossa empresa.

Estas políticas foram desenvolvidas para alinhar práticas e procedimentos na nossa organização e serão revisadas periodicamente para manter e aperfeiçoar o bem-estar de todos os profissionais.

O manual foi compilado para servir de guia aos colaboradores da TATICCA. O seu conteúdo deve ser considerado como estritamente confidencial e somente poderá ser revelado e/ou discutido com membros da TATICCA, não podendo ser reproduzido, copiado ou compartilhado com terceiros. Este manual estará sob sua responsabilidade, devendo ser mantido em boa guarda, comprometendo-se a devolvê-lo se, por qualquer motivo ocorrer o encerramento do vínculo profissional.

Espera-se que todos os profissionais da empresa estudem e assimilem cuidadosamente as instruções deste manual. As regras contidas neste manual alcançam todos os níveis hierárquicos da estrutura organizacional da TATICCA. Qualquer desvio deliberado das regras e regulamentos, poderá ser considerado como ato de disciplina, com as devidas sanções.

c. Oportunidades Iguais para Todos

É política da TATICCA recrutar, contratar e promover profissionais, independentemente de raça, religião, cor, crença, nacionalidade, idade, sexo e estado civil.

Todas as decisões referentes a profissionais são baseadas exclusivamente nas qualificações e performance de cada indivíduo, com o contínuo compromisso de fornecer oportunidades iguais a todos os profissionais.

d. Código de Conduta

O Código de Conduta da TATICCA estabelece a estrutura ética sobre a qual baseamos nossas decisões, como indivíduos e como membros de nossa organização nacional e global. O Código está fundamentado em nossos valores e crenças, fornecendo uma base sólida para tudo o que fazemos.

Nosso Código de Conduta está dividido em cinco categorias, que contêm os princípios básicos a serem observados por todos na TATICCA e que visam orientar nosso comportamento em todas as áreas de nossa atividade:

  • 1. Trabalhando com Colegas
  • 2. Trabalhando com Clientes e com Outras Pessoas
  • 3. Agindo com Integridade Profissional
  • 4. Mantendo nossa Objetividade e Independência
  • 5. Respeitando o Capital Intelectual

Esperamos que todos os que trabalham na TATICCA pautem sua conduta de acordo com os princípios estabelecidos no Código de Conduta. Caso você não compreenda os princípios contidos no Código, consulte a área Administrativa para esclarecer suas dúvidas.